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中职/近10年选秀策略 统一狮表现最不理想

农历年将至,中职各队在短暂的休息后就要朝新球季迈进,许多新人在此时被寄予厚望,期待能顶上本土先发投手位置,或弥补打线的空缺。不过每年怀抱梦想加入职棒的球员,除了七分靠努力外,还有三分靠天注定,球队养成及阵型都影响着未来发展。过去十年中,包含2013年的高中生选秀,总共举办了11场选秀会。计有超过数百位球员入选,族繁不及备载。若单以前三轮选秀会,加上去年味全单轮可选2名球员,总计135人入选。这应该是各队主力及主要培训球员的来源,不过未加入、退休或遭释出的,已经高达39名,比例高达3成。其中统一、富邦(含兴农及义大)、Lamigo各9名,中信(含兄弟)则是12名。 中职近十年选秀有数百人入选,但很多球员在短时间内就会退出职棒圈,竞争相当激烈。 联合报系资料照片 分享 facebook 虽然未在阵中球员数以黄衫军最多,但若非冰风暴影响,实际同样为9人,而且中信近年选的球员表现非常亮眼,选秀成果并不差。以往虽然提过义大选秀球员几乎快被接手的富邦砍光,但他们的旅外帮无庸置疑替球队打下基底,曾帮助球队夺下荣耀,至今仍是维持战力的重点。因此从整体来比较,选秀表现最不理想的是统一狮队,不但未能维持7年5冠的霸业,球队还陷入前所未有的连续垫底窘境,让总教练换了又换。在旅外归国潮期间,他们第一顺位陆续选入了陈镛基、黄志龙及罗锦龙,但除了陈镛基外,其馀两位投手对球队贡献并不显著。2011年底加入的黄志龙,在球队三年没有拿过一胜,防御率高达7.77,2014年底遭到释出。随后加入的罗锦龙,虽然前两年贡献16胜,但至去年底退休为止,依然只有这些胜场,最近这5年只出赛5局,首轮选秀只能用2年,CP值并不高。 罗锦龙加入统一狮后前两年表现不差,但也就只有这两年有成绩,以他的选秀顺位及待遇,并不是个成功的选秀。 联合报系资料照片 分享 facebook 2013年狮队当年为了网罗郭泓志,促成联盟制定「旅外杰出球员条款」,不过付出的代价是放弃该年度新人选秀前三轮。由于他们甫完成7年5冠的霸业,前一年也顺利抛下彩带,看似兵强马壮且仅有第四顺位,理因损失不大,但他们仍放弃选入谢荣豪、林羿豪、刘时豪、林威助等机会。而且狮队同样只用了2年,就将郭泓志释出,这明显是个失败的策略。放弃3轮选秀却只换来郭泓志2年使用权,这一样是个失败的策略。 联合报系资料照片 分享 facebook 就在这几年失败的选秀中,狮队从2014年底开始由盛转衰,主要原因在于7年5冠的阵容,终究还是会面临世代交替的问题。当主力球员面临长年征战后的伤痛时,没有年轻球员顶上战力,造成战绩不振,最后还是必须让老将们带伤上阵。如果付出学费,可以养成许多好手那也值得,不过看起来勉强及格的大概只有陈韵文及江辰晏二人。他们目前新秀球员主要来自2016年后的选秀,代表他们缴的学费除了获得更好的选秀权外,并没有养成太多球员。在2015年前选入的球员中,除了陈镛基外,仅有陈韵文及江辰晏成为主将,包含林子崴、邓志伟、郑铠文、杨家维等,都是每年被期待,但至今仍是在一、二军徘徊。林子崴至今的表现乏善可陈,让他成为首轮选秀中最令人失望的其中一人,破坏狮队组成本土强投阵容的梦想。 联合报系资料照片 分享 facebook 由于中职自由市场不兴盛,除了找来强力外援外,选秀及养成是球团想要战绩一飞冲天的最重要路径。在养成之前,选入适合的球员就成为关键,Lamigo靠着选入适合的球员,减少培训的时间,让他们拿下8年6冠的好成绩。统一因为长期选秀表现不理想,现仅靠2016及2017年的选秀球员打天下明显不足,要重返荣耀恐怕还需要再加把劲。

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